Model de recompensă cu dedicaţie din fonduri UE

Fiecare guvern în parte care ajunge la domnie vine cu un întreg alai de „susţinători" ce trebuie răsplătiţi pentru devotamentul lor.

Dar totul din bani publici. Aici intervine imaginaţia fiecăruia, astfel încât să se păstreze o spoială de legalitate şi neutralitate. Guvernul Ponta nu face excepţie, din nici un punct de vedere. Nou-veniţii în toate structurile trebuie mulţumiţi cu nişte salarii onorabile, dar bugetul statului este secătuit şi nu se poate face mai nimic. Aici intervine fantezia financiară a Guvernului Ponta, care a apelat la fondurile europene pentru creşterea artificală a salariilor.

Dar numai pentru cei care trebuie. Se pleacă de la ideea că cei care lucrează cu fonduri europene au salariul mai mare cu 75%, plus alte sporuri calculate în funcţie de această ajustare, astfel că, în cele din urmă, salariul se dublează.

Ca banii să ajungă unde trebuie, şeful, care lucrează cu fonduri europene, îşi deleagă unele competenţe subalternilor care trebuie recompensaţi, astfel că şi aceştia sunt încadraţi la beneficiile celor 75%. În acest mod simplu, şeful îşi răsplăteşte angajaţii pe care îi doreşte, pentru că nu toţi ajung în graţiile lui. Şi totul fără nici un efort bugetar.